12月23日，学校党委书记贺瑞虎主持召开党委会，审定通过了《关于审定豫章师范学院2021年专业技术职务聘任评审结果》议题，47位获得高级职称资格的教师、71位获得中级职称资格的教师实现正式聘任，会场响起热烈掌声。

开展党史学习教育以来，学校党委、行政领导班子，主动将党史学习教育成果转化为敢于担当、积极作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以“我为师生办实事”实践活动为主要抓手，纵深推进党史学习教育走实走深，着力解决师生“急难愁盼”问题，不断提升师生获得感和幸福感。

职称工作关系老师切身利益，多年以来，许多教师教学科研取得良好成绩，但由于学校属于新建本科院校，升格后南昌教育学院又整合到校等情况，学校职称指标、空岗数严重不足，造成职称晋升难问题。不少老师评上高级职称五六年，但聘不了，待遇兑现不了；有的聘了七八年，但停留在聘任时最低级别，没有晋级。职称评、聘、晋升难问题，成了许多老师的心病、痛点，也严重影响老师干事创业积极性。

自去年9月学校党委、行政新班子组建以来，就聚焦民生福祉，调研并提出解决教师职称晋升难历史遗留问题。党史学习教育以来，更是把缓解教师职称评、聘、晋升难作为重中之重来抓。党委书记贺瑞虎高位推动，与市编办主要领导沟通争取支持，党委副书记、校长蒲守智大力研究部署。贺书记、蒲校长多次在重大会议强调，要提高政治站位，勇于担当作为，把长期困扰老师的职称问题这一民生工程解决好。分管人事工作的党委委员、副校长彭元深入一线指导，提出具体路径办法，督促推动人事处落实，党委委员、副校长张小飞、吴龙也积极帮助人事处到市编办协调推进。在学校党委、行政的齐心协力、凝心聚力和市编办的大力支持下，在市编办到校调研基础上，学校今年新增备案制编制184名。在市人社的指导帮助下，尤其市人社局局长巫滨到校上门调研指导，学校立即启动了岗位设置工作。经学校广泛讨论、校长办公会审议、校党委会审定通过，学校印发了《豫章师范学院岗位设置实施方案》和《豫章师范学院岗位设置与聘用管理实施细则》。经过个人申请、学院推荐，豫章师范学院专业技术职务聘任评审会评审，校党委会审定通过，学校118位获得职称资格的老师正式聘任，实现了教师职称评审与岗位聘用有效衔接。

这次聘任工作在坚持公开、公正、公平的原则基础上，积极贯彻人力资源社会保障部 教育部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》精神，落实“破五唯”要求，严把思想政治和师德师风关，突出教育教学能力和业绩，强化为学校做出的实际贡献，获得了老师们赞许。

在这118名老师中，正在赣县五云镇千丈村扶贫的廖上桂老师显得格外激动，他说，国家“破五唯”政策太好了，这几年一直在扶贫一线，课题、论文比其他老师相对少些，一开始没有抱太大希望，看到聘任结果非常高兴开心，非常感谢学校党委行政的关心关怀。他表示，今后一定会更加努力工作，回报学校的信任。

目前，学校教师同层级晋级工作已启动，2021年职称评审工作也已进入冲刺阶段。（供稿：人事处 刘治平 编辑：段雪惠）