为保证学院人才培养质量，确保学生顺利完成本科毕业论文的撰写，经济与管理学院人力资源管理教研室于11月2日在主教楼1407-1410教室组织开展2025届毕业生论文开题答辩活动。本次答辩共设置4个答辩小组，答辩评委由校外专家和人力资源管理专业教师担任，人力资源管理专业全体本科应届毕业生参加。

答辩过程中，学生立足于本专业不同细分领域，围绕各自选题的背景及意义、研究方法和主要内容、研究条件等方面进行阐述。各专业答辩教师从论文题目的可行性、研究意义和撰写的合理性、研究方法的可操作性等内容进行一一审核，同时还针对存在的研究问题不聚焦、论文创新性不足提出了具体建议和指导。

此次开题答辩的圆满结束，不仅帮学生进一步完善和优化研究设计，还为人力资源管理专业毕业生的论文撰写工作奠定了坚实基础，进一步奠定了学院人才培养的地基。

（文图：郭雨琪 初审：吴小云 复审:曹丹婷 终审：吴君晓）